Менеджер ресторана должен знать: - формы статистической, финансовой и другой отчетности на предприятиях питания; - теорию конфликтологии и психологии делового общения; - системы стимулирования персонала, повышения их мотивации и лояльности; - основы менеджмента и его основных функций (планирование, организация, мотивация и контроль); - теорию управления производством и оказания ресторанных услуг; - основы экономики, маркетинга и логистики в ресторанной индустрии; - основы делопроизводства и оформления документов; - методы обучения персонала на рабочем месте; - структуру и планировку ресторана; - теорию организации обслуживания посетителей ресторана; - принципы и методы работы с жалобами и предложениями посетителей; - методы контроля качества обслуживания посетителей; - правила подготовки ресторана к обслуживанию; - правила сервировки столов; - стили, виды и методы обслуживания посетителей ресторана; - принципы формирования и актуализации меню; - правила учета, мойки и хранения посуды, столовых приборов; - правила приемки и учета продукции; - порядок учета товарно-материальных ценностей и отчетности; - основы межличностного общения, правила протокола и этикета; - правила поведения в конфликтных ситуациях и др. Кандидат на должность менеджера ресторана должен обладать следующими личностными качествами: • коммуникабельностью, доброжелательностью, умением работать в коллективе; • честностью, аккуратностью, ответственностью, стрессоустойчивостью; • компетентностью в своей области; • стремлением повышать свой профессиональный уровень. |